Image Placeholder
sv
Svenska

Brottsförebyggande rådet (Brå)

Brottsförebyggande rådet (BRÅ) spelar en central roll i främjandet av brottsförebyggande åtgärder i Sverige. Utöver detta har BRÅ ansvaret för att samla in och presentera officiell statistik relaterad till rättsväsendet.

Brottsförebyggande rådet (Brå) är en svensk myndighet under Justitiedepartementet med säte i Stockholm. Sedan starten 1974 har Brå haft som uppdrag att främja åtgärder för att förhindra brott och bidra till kunskapsutvecklingen inom kriminalpolitik. De fyra huvudområdena för deras arbete är att forska och utveckla kunskap inom kriminalpolitik, utvärdera reformer som beslutas politiskt, producera brottsstatistik och stödja lokalt brottsförebyggande arbete.

Brå stödjer också rättsväsendets myndigheter såsom polisen, åklagarmyndigheten, domstolarna och kriminalvården. De driver även skolportalen Brottsrummet.se, som är en kunskapsbank om brott och brottslighet riktad till ungdomar. Inom Brå finns också Center mot våldsbejakande extremism, som arbetar för att förebygga brottslighet och terrorism med ideologiska motiv.

Brottsförebyggande rådet (Brå) är en svensk myndighet under Justitiedepartementet med säte i Stockholm. Sedan starten 1974 har Brå haft som uppdrag att främja åtgärder för att förhindra brott och bidra till kunskapsutvecklingen inom kriminalpolitik. De fyra huvudområdena för deras arbete är att forska och utveckla kunskap inom kriminalpolitik, utvärdera reformer...

FRÅGA Brottsförebyggande rådet (Brå)

Hitta just de frågor du letar efter

Vad räknas som gängkriminalitet?

Gängkriminalitet syftar ofta på brott som begås av grupper där flera personer samarbetar regelbundet för att begå brott, där det finns någon typ av struktur eller roller inom gruppen. Det kan handla om narkotikahandel, våldsbrott, utpressning eller smuggling. En viktig del är att brotten inte bara är enstaka gärningar, utan del i en organiserad verksamhet – där gruppen kan ha makt och inflytande inom sina områden. Gäng kan också ha kontroll över viss mark eller verksamhet och använda hot, våld eller tvång för att upprätthålla sin ställning.

Hur kan man arbeta mot tystnadskultur?

Tystnadskultur innebär att medarbetare eller individer på en arbetsplats eller i en organisation avstår från att rapportera eller prata om problem, oegentligheter eller missförhållanden av rädsla för negativa konsekvenser. Det kan handla om att inte våga kritisera chefer, rapportera trakasserier eller påtala dålig arbetsmiljö. En tystnadskultur skadar arbetsplatsen genom att viktiga frågor inte lyfts, vilket kan leda till att problem växer sig större. Det är arbetsgivarens ansvar att motverka en sådan kultur genom att skapa en trygg och öppen miljö där medarbetare känner att de kan uttrycka sig fritt utan rädsla för repressalier.

Hur kan jag skydda mig mot telefonbedrägerier och säkerhetsproblem på nätet?

Det är viktigt att vara medveten om riskerna och vidta åtgärder för att skydda dig från bedrägerier och säkerhetsproblem online.